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招賢納士

 
人才戰略是企業改革與發展的重要方針,人才決定企業、產業和區域的前途和命運,市場競爭
的核心內容是人才的競爭,實現人力資源開發和管理方式的新突破是現代企業改革和發展的必由之
路,公司的人才戰略為:儲備人才、重視人才、培養人才和使用人才。
 
建立完善的人才儲備資料制度和人才培訓升級之制是合理使用人才的前提,創立合理的聘用和
激勵制度從社會和公司召集公司使用的各種專業技術和管理人才,使之在公司的大舞臺上展示自己
的才能,實現自身的價值,從而提升公司的效益和管理的升級。
 
公司創新激勵機制,建立和完善技術管理創新等各項制度,強化員工培訓,傾聽員工對公司的
建議和意見,敢于提拔和重用普通員工,創立完善的工作環境。